北京青年报评论指出，中国女足与世界强队的整体差距正在持续扩大，单纯将球员送往海外并非解决问题的根本途径。
国际足联公布的最新女足世界排名以及多项国际赛事的表现显示，中国女足与欧洲、北美等传统强队之间的实力鸿沟有进一步扩大的趋势，尽管近年来中国女足积极推进球员留洋计划，多名国脚先后登陆欧洲、美洲联赛，但国家队的整体竞争力并未因此实现质的飞跃，北京青年报分析认为，留洋不能仅停留在“送出去”的层面，更需要建立与国内青训、联赛发展、技战术体系构建相衔接的系统工程。
从近期国际比赛的表现来看，中国女足在面对英格兰、西班牙、美国等顶尖球队时，不仅在身体对抗、比赛节奏适应上处于下风，在战术执行力、攻防转换效率以及整体配合的成熟度上也暴露出明显短板，这些差距反映出，女足发展的落后并非单一环节的问题，而是从青训基础到职业联赛水平,再到国家队建设体系的全方位滞后。
尽管目前已有超过十名中国女足运动员在欧洲各级别联赛效力，其中不乏在英超、西甲等顶级联赛站稳脚跟的球员，但留洋效应的转化仍面临多重挑战，球员个人能力的提升并不等同于国家队整体实力的跃进，目前留洋球员多分散在不同联赛、不同风格的俱乐部，回国集训时往往需要较长时间重新适应国家队的战术体系，难以形成合力，留洋球员的选择和定位仍需更加科学，部分球员因商业或短期成绩考虑，选择竞技水平有限的联赛或俱乐部，实际锻炼价值有限，国内女足联赛水平与欧洲高水平联赛差距显著，导致留洋球员归国参赛时面临环境落差,状态保持成为难题。
北京青年报指出，解决中国女足的发展困境，必须超越“留洋即解药”的简单思维，构建多层次、可持续的发展体系，首要任务是夯实青训基础，当前中国女足青少年培训体系仍显薄弱，参与足球运动的女孩数量有限，基层教练水平参差不齐，科学训练和竞赛体系尚未完善，借鉴欧洲女足强国的经验，必须将女足青训深度融入校园体育和社区体育，扩大选材面,并引入先进的数据分析和运动科学支持。
提升国内女足联赛的职业化水平和竞技质量至关重要，联赛是国家队的根基，只有建立起竞争激烈、运营健康、关注度高的本土联赛，才能为更多球员提供高质量的成长平台，并为国家队储备充足人才，中国女足联赛在商业化、媒体传播、球迷文化培育等方面仍有巨大提升空间，需要俱乐部、足协和社会资本共同投入。
国家队的建设需要更加科学的长远规划，包括组建结构合理的教练团队，引入国际先进的战术理念，并建立与留洋球员的高效沟通和征调机制，应加强女足运动的数据化建设，通过技术分析精准定位与强队的差距,制定针对性训练和备战方案。
值得注意的是，世界女足格局正在经历快速变革，欧洲女足凭借男足俱乐部的资源倾斜、成熟的青训体系以及日益增长的商业投入，整体实力突飞猛进，亚洲范围内，日本、澳大利亚等队也在技术化和身体对抗结合上不断进步，中国女足若不能进行系统性、创新性的改革,差距恐将进一步拉大。
中国女足的振兴之路任重道远，送球员留洋是重要举措之一，但绝非万能钥匙，唯有从青训、联赛、国家队建设、社会支持等多维度协同发力，构建符合足球发展规律和中国实际的女足生态系统，才能真正缩小与世界强队的差距，重振铿锵玫瑰的辉煌，这需要管理者的远见、从业者的坚持以及社会各界的持续支持,在尊重规律的基础上稳步前行。
